Ética y Cumplimiento

Políticas de Ética, Cumplimiento y Conducta Empresarial
Compromisos de Drones México Automatización Industrial
En Drones México Automatización Industrial estamos comprometidos con el desarrollo de nuestras actividades bajo los más altos estándares de ética, integridad, responsabilidad y cumplimiento legal.
Todos los empleados, directivos, contratistas, consultores y terceros que actúen en nombre de la empresa deben conocer, respetar y cumplir las políticas aquí descritas durante toda su relación contractual con la organización.
1. Cumplimiento de la Ley
Todo el personal deberá cumplir con las leyes, reglamentos, normas y requisitos aplicables en las jurisdicciones donde la empresa desarrolla sus actividades.
Ningún colaborador podrá participar en actividades que contravengan la legislación vigente o que puedan poner en riesgo la reputación de la empresa.
2. Conducta Ética
Se espera que todas las actividades de negocio se realicen con honestidad, transparencia y profesionalismo.
Está estrictamente prohibido:
• Participar en actos de fraude.
• Proporcionar información falsa o engañosa.
• Alterar registros o documentación.
• Ocultar información relevante para la empresa o sus clientes.
• Obtener beneficios indebidos mediante prácticas deshonestas.
3. Anticorrupción y Antisoborno
Drones México Automatización Industrial mantiene una política de tolerancia cero frente al soborno y la corrupción.
Ningún empleado, representante o tercero podrá:
• Ofrecer, prometer o entregar pagos indebidos.
• Solicitar o aceptar sobornos.
• Realizar pagos de facilitación.
• Entregar regalos o beneficios destinados a influir indebidamente en una decisión comercial.

Todas las relaciones con clientes, proveedores y autoridades deberán conducirse de manera transparente y legal.
4. Conflictos de Interés
Los colaboradores deben actuar siempre en beneficio de la empresa y evitar situaciones en las que intereses personales, familiares o financieros puedan influir en sus decisiones profesionales.
Cualquier conflicto de interés real o potencial deberá ser informado oportunamente a la dirección de la empresa.
5. Derechos Humanos y Prácticas Laborales
La empresa respeta y promueve los derechos humanos reconocidos internacionalmente.
Por ello:
• Se prohíbe el trabajo infantil.
• Se prohíbe el trabajo forzoso u obligatorio.
• Se prohíbe cualquier forma de explotación laboral.
• Se respetará la libertad de asociación de conformidad con la legislación aplicable.
• Se garantizará un trato digno y respetuoso para todas las personas.
6. Igualdad de Oportunidades y No Discriminación
Drones México Automatización Industrial ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas.
No se tolerará discriminación por motivos de:
• Género.
• Edad.
• Nacionalidad.
• Origen étnico.
• Estado civil.
• Religión.
• Discapacidad.
• Orientación sexual.
• Cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.

7. Prevención del Acoso y la Violencia
La empresa mantiene un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo.
Queda prohibido cualquier acto de:
• Acoso laboral.
• Intimidación.
• Hostigamiento.
• Violencia física o verbal.
• Conductas que afecten la dignidad de las personas.
8. Salud y Seguridad en el Trabajo
Todos los colaboradores deberán cumplir las medidas de seguridad establecidas por la empresa.
Es obligación de cada trabajador:
• Utilizar adecuadamente los equipos de protección requeridos.
• Reportar riesgos e incidentes.
• Participar en actividades de capacitación en seguridad.
• Contribuir a mantener condiciones de trabajo seguras y saludables.
9. Protección Ambiental
La empresa promueve el uso responsable de los recursos y el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable.
Se espera que todos los colaboradores:
• Reduzcan la generación de residuos cuando sea posible.
• Utilicen eficientemente energía y materiales.
• Gestionen adecuadamente sustancias químicas y residuos.
• Reporten situaciones que puedan generar impactos ambientales negativos.
10. Confidencialidad y Protección de Datos
Toda la información técnica, comercial, financiera o estratégica de la empresa y de nuestros clientes constituye un activo valioso.

Los colaboradores deberán:
• Proteger la información confidencial.
• Utilizar los datos únicamente para fines autorizados.
• Cumplir con las disposiciones de privacidad y protección de datos aplicables.
• Evitar la divulgación no autorizada de información.
11. Relación con Clientes, Proveedores y Socios Comerciales
La empresa espera que sus socios comerciales mantengan estándares éticos similares a los establecidos en estas políticas.
Las decisiones comerciales deberán basarse en criterios objetivos relacionados con calidad, servicio, capacidad técnica, cumplimiento y valor agregado.
12. Reporte de Incumplimientos
Todo colaborador tiene la responsabilidad de informar cualquier conducta que considere contraria a estas políticas o a la legislación aplicable.
Los reportes podrán realizarse directamente a la dirección de la empresa.
Drones México Automatización Industrial prohíbe cualquier forma de represalia contra las personas que reporten preocupaciones de buena fe.
13. Cumplimiento Obligatorio
El cumplimiento de estas políticas es obligatorio para todos los empleados, directivos, contratistas, consultores, proveedores y demás terceros que mantengan una relación con Drones México Automatización Industrial.
El incumplimiento podrá dar lugar a medidas disciplinarias, incluyendo la terminación de la relación laboral o contractual, sin perjuicio de las acciones legales que correspondan.

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Versión 2.1 | 2026